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FORMACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL - 1er año Curso de Posgrado en Liderazgo Org. y PNL + Especialista en Coaching Ontológico (ECO)



Descripción



Especialista en Coaching Ontológico

E.C.O.

Institución Académica:  UNIVERSIDAD DE BELGRANO (1er. año) + Centro de Coaching y Liderazgo GENESIN (2do. año)

El primer año se cursa en la Unversidad de Belgrano y se obtiene el Diploma de Curso de Posgrado en Liderazgo Organizacional y PNL.

El 2do año se cursa en el Centro de Coaching y Liderazgo GENESIN y se obtiene el Diploma de Coach Ontológico Profesional. El Centro de Coaching y Liderazgo forma parte de la Asociación Internacional de Coaching (IAC) y de la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP)

El Programa de Especialización está avalado por la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP)

Certificadora:

Lic. Teresa Genesin

Master Coach Profesional (MCC) por la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP)

Profesional Certified Coach (PCC) por la International Coach Federation (ICF)

Presidente del Capítulo Buenos Aires de la Asociación Internacional de Coaching

Miembro de la Federación Internacional de Coaching (ICF)

Miembro Fundador del Capítulo Argentino de la Federación Internacional de Coaching

Miembro de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP)

Miembro de la Asociación Internacional de Programación Neurolingüística (IANLP)

Duración: Dos Ciclos de dos años

 

 

 

 

Espacios de Práctica del Rol:

 

Todos los Módulos están íntegramente dedicados al Entrenamiento y Práctica del Rol Profesional. Por lo cual, cada Participante recibirá Feedback Individual y seguimiento personalizado de su proceso de aprendizaje.

 

Metodología de trabajo:

 

·        Explicación y profundización de las Competencias Conversacionales

·        Grupos de Estudio Vivenciales

·        Práctica del Rol

·        Desgrabaciones de Conversaciones de Coaching

  

Para Certificar se pide:

                Haber realizado las prácticas de Coaching Individual requeridas

       Haber realizado las conversaciones y desgrabaciones de Coaching Individual requeridas

       Haber participado en las prácticas de coaching supervisados

       Haber realizado sesiones de Coaching Personal

       Haber asistido al 80% de los Módulos en forma presencial

       Haber realizado el Diseño de Audiencia y su correspondiente disertación

 


Prácticas de Certificación

 ·        Evaluación y Certificación

  

Diseño de Contenidos

         Bienvenida a los Participantes a través de  dinámicas vivenciales

 Distinción “Observador”: profundización de su comprensión con dinámicas  facilitadoras del aprendizaje

Distinción “Juicios”: profundización de su comprensión con dinámicas  facilitadoras del aprendizaje

  Fundamentación de Juicios: el futuro Coach recibirá un entrenamiento exhaustivo  para adquirir destreza en la fundamentación de juicios.

Distinción “Afirmaciones”: profundización de su comprensión con dinámicas  facilitadoras del aprendizaje

Práctica de la distinción “observador” y “juicio” en formato de Taller.

Distinción “Declaraciones”: profundización de su comprensión con dinámicas facilitadoras del aprendizaje

Declaraciones Fundamentales

 Inclusión de la corporalidad y la emoción en el entrenamiento de la distinción “declaración”

Práctica de la distinción “declaración” en formato de Taller.

Estudio de las distinciones “Compromiso”, “Control”, “Poder”, “Responsabilidad”

 Práctica de las mencionadas distinciones en formato de Taller.

Distinción “Escucha”: profundización de su comprensión con dinámicas facilitadoras del aprendizaje

Tipos de Escucha

 Escucha del Coach

 Práctica de la distinción “escucha” en formato de Taller.

Distinción “Quiebre”

Práctica de la distinción “quiebre” en formato de Taller.

Distinción Visión.

Visión según Peter Senge

 Visión según Víctor Frankl.

Presentación del Coloquio Final

Estructura de las Conversaciones de Coaching

Exposición de una práctica real de Coaching ante los futuros Coachers.

Distinción “Pedidos”, “Ofertas”, “Promesas”: profundización de su comprensión con dinámicas facilitadoras del aprendizaje

Práctica de la distinción “pedir”, “ofrecer”, “prometer”, en formato de Taller.

Distinción “Emociones” y “Estados de Ánimo”

Explicación de las Rutinas Defensivas, según Chris Argyris.

Práctica de la distinción “emoción” y “estado de ánimo”, en formato de Taller.

 

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