Cuando una persona decide iniciar una Formación en Coaching Ontológico, suele hacerlo impulsada por distintos intereses. Algunas buscan desarrollar una nueva profesión. Otras desean fortalecer habilidades vinculadas al liderazgo, la comunicación o el trabajo con equipos.
Sin embargo, a medida que avanza el proceso formativo, aparece un aprendizaje que muchas veces no estaba previsto al comienzo: la posibilidad de observarse a sí misma con mayor profundidad.
La Formación no solo propone aprender conceptos o incorporar herramientas. También invita a revisar la manera en que interpretamos lo que nos ocurre, tomamos decisiones y construimos relaciones con otras personas.
Comprender cómo interpretamos la realidad
Uno de los primeros aprendizajes tiene que ver con la observación.
Las personas no reaccionan únicamente a los hechos. También actúan a partir de las interpretaciones que construyen sobre esos hechos.
Durante la Formación en Coaching Ontológico, muchas personas descubren cómo determinadas interpretaciones influyen en sus decisiones, en sus emociones y en las acciones que eligen llevar adelante.
Este proceso permite ampliar la mirada y reconocer que una misma situación puede ser observada desde perspectivas diferentes.
Reconocer la forma en que tomamos decisiones
La toma de decisiones ocupa un lugar importante en la vida personal y profesional.
A lo largo de la Formación, aparecen preguntas vinculadas a cómo se construyen esas decisiones, qué factores influyen en ellas y qué conversaciones internas participan en ese proceso.
Comprender la propia manera de decidir permite desarrollar mayor conciencia sobre los criterios que utilizamos y sobre el impacto que esas decisiones tienen en distintos ámbitos de la vida.
Observar nuestras conversaciones
Gran parte de la experiencia humana se desarrolla en conversaciones.
Conversamos para coordinar acciones, construir acuerdos, expresar necesidades y generar vínculos.
Durante la Formación, muchas personas descubren aspectos de su forma habitual de comunicarse que hasta ese momento pasaban inadvertidos.
Aprenden a observar cómo escuchan, cómo realizan pedidos, cómo expresan expectativas y cómo participan en conversaciones importantes.
Esta observación suele generar aprendizajes valiosos tanto en el ámbito personal como profesional.
Comprender el impacto de los juicios
Otro aprendizaje frecuente está relacionado con los juicios.
Las personas construyen opiniones y evaluaciones sobre sí mismas, sobre los demás y sobre las situaciones que viven.
La Formación permite observar cómo esos juicios influyen en la manera de actuar y en las posibilidades que una persona considera disponibles.
Al desarrollar una mirada más consciente sobre este proceso, se amplía la capacidad para revisar interpretaciones y explorar nuevas alternativas de acción.
Desarrollar mayor capacidad de observación
Una de las capacidades más valoradas dentro del Coaching Ontológico es la observación.
Observar implica prestar atención a aquello que está ocurriendo, reconocer patrones de comportamiento y comprender cómo determinadas interpretaciones impactan en los resultados que obtenemos.
A medida que avanza la Formación, esta capacidad suele fortalecerse y trasladarse a distintos espacios de la vida cotidiana.
Un proceso de aprendizaje y descubrimiento
Cada persona vive la Formación de manera diferente.
Las preguntas que aparecen, los aprendizajes que resultan más significativos y los aspectos que generan mayor transformación varían según la historia y la experiencia de cada participante.
Sin embargo, existe un elemento común: la posibilidad de ampliar la mirada sobre uno mismo.
Ese proceso permite comprender mejor cómo pensamos, cómo interpretamos lo que vivimos y cómo participamos en la construcción de nuestras decisiones, relaciones y proyectos.
Una Formación que trasciende los contenidos
La Formación en Coaching Ontológico ofrece conocimientos, práctica y herramientas profesionales.
Al mismo tiempo, propone un recorrido de observación y aprendizaje que permite desarrollar una comprensión más profunda sobre la propia manera de actuar en el mundo.
Por eso, muchas personas descubren que, además de adquirir competencias profesionales, la Formación les brinda una oportunidad para conocerse mejor, ampliar su capacidad de observación y desarrollar nuevas posibilidades de acción.
En el Centro Genesin acompañamos procesos formativos que transforman la manera de conversar, de sentir y de estar en el mundoConsultános para sumarte al grupo de nuestra Formación en Coaching Ontológico.
Un espacio donde podés trabajar en vos, descubrir nuevas formas de comunicarte y fortalecer tu capacidad de liderar y liderarte.
Inscribite haciendo click aquí ahora mismo. Tu futuro transformador está muy cerca!!!
Conectate con nuestra Directora, la Lic. Teresa Genesin en Linkedin haciendo click aquí
Te invitamos a seguir entrevistas muy enriquecedoras en nuestro canal de Youtube (activá la campanita y suscribite!!!) haciendo click aquí
Seguí nuestros Lives en Instagram haciendo click aquí
