En un mundo donde la rapidez y la exigencia constante moldean nuestras decisiones y relaciones, la capacidad de interpretar la realidad de manera efectiva se vuelve una ventaja diferencial. El …
Los aspectos informales en las organizaciones
Puede ocurrir que la capacidad de influir en las personas de mi equipo no lo ejerza yo, sino un subordinado que está a cargo mío. Los colaboradores siguen a éste subordinado y su palabra tiene más …
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EN TIEMPOS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Estoy trabajando en un tema que me parece apasionante y que tiene sus luces y sus sombras, como todo tema, que es la inteligencia artificial. Cada vez más personas están fascinadas con el Chat GPT y …
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Riesgos psicosociales en el trabajo
La intervención psicosocial va más allá de una evaluación de riesgos (o un informe acompañado con una propuesta de medidas preventivas), al que no se incorpore el plan de actuación implementado y …
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Empresas saludables. Trabajadores de alto rendimiento.
Existe una nueva forma de mirar la prevención de riesgos psicosociales. Se trata de un enfoque, que no siendo rigurosamente nuevo porque ya ha sido tratado por otros autores, proporciona amplitud e …
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Coaching Sistémico y el miedo a compartir
Continuando con algunos de los obstáculos que podrían encontrarse para la aplicación del coaching sistémico debido a variables organizativas de las empresas, ahora nos toca revisar el miedo a …
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