En un mundo donde la rapidez y la exigencia constante moldean nuestras decisiones y relaciones, la capacidad de interpretar la realidad de manera efectiva se vuelve una ventaja diferencial. El …
Los aspectos informales en las organizaciones
Puede ocurrir que la capacidad de influir en las personas de mi equipo no lo ejerza yo, sino un subordinado que está a cargo mío. Los colaboradores siguen a éste subordinado y su palabra tiene más …
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Riesgos psicosociales desde el prisma del marco normativo
Luego del artículo Empresas saludables. Trabajadores de alto rendimiento... si tenemos en cuenta los principios de la acción preventiva referidos en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos …
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No confundir el rol de “jefe” con el de coach
Continuando con los artículos referidos al coaching empresarial, y luego de repasar los aspectos del coaching para el desarrollo interno de una empresa, el coaching especializado para pymes y la …
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Coaching interno en las empresas
Luego de compartir las tendencias del coaching empresarial para el desarrollo y el coaching para PyMEs, abordamos la extensión de la práctica de contratar coaches internos. Podemos decir que el …
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